Давайте по-честному.

Digital находится на пике хайпа, но еще со скрипом проникает в HR сегмент. Инструменты и решения появляются быстрее, чем рекрутеры и T&D учатся ими управлять. И пока интерес к ним превышает умение ими пользоваться, технологии недостаточно эффективны.

На отраслевых конференциях мы слышим, как спикеры пропагандируют идею о том, что, научившись дружить с “умными” технологиями, HR упростят себе жизнь. Все об этом говорят. Но кто покажет, как делать?

8 сентября конференция HR Joker 2018 собрала в Киеве инноваторов HR-Tech рынка, объединила козырные цифровые решения и показала, как выжать из них максимум на всех этапах жизненного цикла сотрудников.

Пришло время оцифровать свои HR-скиллы и стать джокером в корпоративной колоде!

Участники HR Joker 2018 сорвали выигрышный куш бонусов всех мастей

2 потока

2 потока
для рекрутеров и HR

18 спикеров

18 спикеров
из ТОПовых компаний

Showroom

Showroom
digital-решений

10 часов кейсов

10 часов кейсов
и откровенных интервью

Afterparty

Afterparty
на панорамной террасе

Кому стоит посмотреть HR Joker 2018 в записи?

HRD

Менеджерам по персоналу

HR в IT

Рекрутерам и представителям рекрутинговых компаний

T&D и L&D специалистам

Корпоративным тренерам

Talent Acquisition Specialist

Менеджерам по автоматизации HR-процессов и HR-инженерам

Главные темы

1 ПОТОК

DIGITAL ДЛЯ РЕКРУТИНГА

  • Цифровая охота за талантами
  • Облачные технологии в рекрутинге
  • Job-сайты и платформы для найма и оценки кандидатов
  • Social search
  • Кадровые BigData
  • AI и чат-боты

2 ПОТОК

DIGITAL ДЛЯ HR

  • Корпоративный eLearning
  • Эмоциональный интеллект в стиле digital
  • Мотивация и геймификация
  • Мобильные тренинги
  • VR и AR в обучении сотрудников
  • HR-брендинг в социальных сетях

Включайтесь сейчас

Хочу получить запись

Спикеры

Инноваторы HR-Tech рынка, которые показывают “цифровую изнанку” своей практики и делятся вдохновляющими кейсами

  • Александр Пащенко

    Александр Пащенко

    HRD Группы Компаний АЛЛО

  • Михаил Притула

    Михаил Притула

    HR Director iDeals Solutions

    Один из лучших HR-директоров СНГ (согласно рейтингу экспертов в области автоматизации и диджитализации HR портала hr-benchmarking.ru)

    Преподает в LABA

  • Александр Ямпольский

    Александр Ямпольский

    Старший менеджер налогово-юридического департамента в Deloitte Ukraine

  • Виктория Гнап

    Виктория Гнап

    Руководитель отдела развития и обучения в «1+1 Медиа»

  • Наталья Слинько

    Наталья Слинько

    Executive Search Consultant в компании HeadHunter Украина

  • Сергей Иванишкин

    Сергей Иванишкин

    Руководитель группы управления дистанционным обучением и коммуникациями компании HopHey (Море Пива)

    Автор мотивационных программ для персонала, основанных на геймификации

  • Александр Ивахненко

    Александр Ивахненко

    UX Energy - Chief Marketing Officer

    IT Recruitment & Management 3.0 - COO

    Создатель авторского курса Sales for HR

  • Наталья Рыбина-Юмина

    Наталья Рыбина

    Руководитель направления Мобильного обучения компании YORD

    Автор методики. Разработчик. Методист. Модератор мобильных тренингов

    Один из авторов книги «Мобильный тренинг от А до Ё»

  • Ольга Тарасевич

    Ольга Тарасевич

    HRD в международной школе английского языка EnglishDom

    За плечами - 8 лет опыта в HR, управленческий опыт - 3 года

    Авторитетный эксперт в выстраивании систем рекрутинга, адаптации и оценки персонала (компетенции, уровень лояльности)

  • Андрей Станченко

    Андрей Станченко

    Руководитель T&D Университета NRG GROUP

  • Алена Дураева

    Алена Дураева

    HRD в международном рекламно-коммуникационном холдинге “Razom communications”

    Эксперт в разработке системы мотивации, обучения и оценки сотрудников, рекрутинге и адаптации

  • Екатерина Дуплий

    Екатерина Дуплий

    CEO HR-агентства KDPD

    За 10 лет в HR-сфере прошла путь от рекрутера до собственного HR-агентства

    С 2017 года - Глава Комитета по управлению персоналом EBA

    386 лично закрытых вакансий

    11 выстроенных систем управления

    Фанат современных подходов, автоматизации и роботизации

  • Ольга Дядечко

    Ольга Дядечко

    HRD агрохолдинга Cygnet Agrocompany

    Опыт работы в HR-сфере – 10 лет, 8 из которых на позиции HR-директора

    Результаты работы HR-команды Ольги были отмечены наградой «Выбор жюри» Премии HR-бренд-2017

    В 2018 г. вошла в рейтинг «35 HR-профессионалов до 35» по версии издания delo.ua

  • Павел Проценко

    Павел Проценко

    Заместитель директора по персоналу по вопросам обучения и корпоративной культуры Citrus.ua

  • Анастасия Новикова

    Анастасия Новикова

    SMM Group Head employer-брендингового агентства makelove

  • Ольга Базарная

    Ольга Базарная

    Руководитель операционной дирекции ГК Union Group

    14 лет в розничном ритейле

    Профессиональная деятельность в компаниях “Алло”, “Comfy”, “Union Group”

    Карьерный путь от продавца до Директора по продажам / Руководителя операционной дирекции

    Член ICF Ukraine

  • Игорь Трофимов

    Игорь Трофимов

    Креативный директор employer-брендингового агентства makelove

    Опыт работы копирайтером в креативных агентствах, редактором спецпроектов в медиа

    Более семи лет занимается employer-брендингом и разработкой креативных решений в HR-сфере

    Среди клиентов: “М.видео”, IKEA, Leroy Merlin, PwC, EY, Росбанк, “Азбука вкуса”, “Трансаэро”, Юлмарт, Citibank, ВТБ, Мегафон, Tele2

  • Анастасия Минаева

    Анастасия Минаева

    HR-консультант IT-компании GlobalLogic

Программа

Готовьтесь к серьезной digital-встряске!

Digital для рекрутинга

Digital для HR

Павел Проценко

Citrus.ua

“Цифровая изнанка” HR-брендинга. Кейс Citrus.ua

Подробнее
  • Работа в Citrus: формируем образ “компании мечты”
  • Что мы делали не так, и во сколько нам это обошлось
  • Backstage. Как создать кадровый резерв в 2 клика?

Михаил Притула

iDeals Solutions

Управление эффективностью и культурой компании на базе IT решения 15Five

Подробнее
  • Почему первым делом нужно автоматизировать управление эффективностью?
  • 5 причин, по которым проекты управления эффективностью проваливаются
  • Какие существуют решения на рынке
  • Личный опыт автоматизации эффективности в Preply на базе 15Five
  • Чего не хватает в 15Five?

Александр Ямпольский

Deloitte Ukraine

Использование чат-бота в подборе персонала. Реализация чат-бота D.TalCa

Подробнее
  • Алгоритм работы чат-ботов в процессе подбора и оценки соискателей
  • Механическая точность vs человеческий подход
  • Технологии в действии. Бот-рекрутер “Деталька”, как реакция “Делойт” на интересы миллениалов, которые любят общаться в мессенджерах

Андрей Станченко,
Алена Дураева

NRG GROUP, Razom communications

HR DATA в системе стратегического управления талантами

Подробнее
  • Почему сотрудники переоценивают свои способности?
  • Как HR–у оцифровать то, что измерять труднее всего, – таланты?
  • [КЕЙС] Как использовать Big Data для управления талантами?

Анастасия Новикова, Игорь Трофимов

makelove

Хантинг в соцсетях: to post or not to post?

Подробнее
  • Механика привлечения соискателей и студентов в digital
  • Разбор кейсов Loreal, P&G, IKEA
  • Какие риски необходимо закладывать в промо-кампанию?

Анастасия Минаева

GlobalLogic

Upgrade HR-функции в большой IT-компании

Подробнее
  • Как понять, что время трансформации пришло?
  • Talent Management Cycle как способ систематизации существующих HR-процессов в компании
  • Как мы внедряли digital и что из этого вышло

Наталья Слинько

HeadHunter Украина

Описание вакансии: инструменты digital-маркетинга на службе у рекрутинга

Подробнее
  • Эволюция описания – шаблон vs креатив
  • Вакансия как продукт. Что, кому и как продаем?
  • “Фишки” и тренды digital-маркетинга: мобильность, ключевые слова

Наталья Рыбина

ЁРД

Мобильный тренинг - digital в T&D

Подробнее
  • Что такое мобильный тренинг?
  • Особенности обучения в digital формате
  • Геймификация, как инструмент управления группой

Екатерина Дуплий

HR-агентство KDPD

Из ручного рекрутинга в digital: как соответствовать динамике развития бизнеса?

Подробнее
  • Эволюция рабочего места рекрутера
  • Должностные обязанности робота Веры
  • Автоматизация задач по каждому кандидату

Ольга Дядечко

Cygnet Agrocompany

Как digital-технологии позволяют повысить эффективность системы развития hard skills

Подробнее
  • Роль подготовительного этапа (оценки) в обучении персонала
  • Методы оценки текущего уровня компетенций
  • Как выбрать действенный формат обучения?
  • Было ли обучение успешным? Оцениваем результаты
  • Составление дальнейшего плана развития сотрудника

Александр Пащенко

Алло

“Изнанка” digital в системе поиска персонала. Кейс-история АЛЛО

Подробнее
  • Workplace, Work.allo, Hunter.allo: почему мы создали свои внутренние сервисы?
  • Как мы “продавали” идею руководству и что происходило потом
  • Как сегодня используются и развиваются каналы поиска персонала

Сергей Иванишкин

HopHey (Море Пива)

Геймификация в стиле диджитал. Игры в цифрах

Подробнее
  • По ту сторону экрана: выбираем программное обеспечение
  • Примеры успешных мотивационных программ в компании. Пошаговое руководство к запуску
  • Факапы в анализе и учете данных. “Набиваем шишки” или повышаем свою экспертность?
  • Влияние мотивационных программ на персонал

Александр Ивахненко

UX Energy

LinkedIn на 150%: как получить максимальный “выхлоп” от социальной сети

Подробнее
  • Почему вам не нужен платный профиль
  • Кастомизируем LinkedIn для рекрутеров
  • Методология работы с профилем и сорсингом кандидата
  • Практическая часть

Виктория Гнап

1+1 Медиа

Digital для HR: цифровые решения в системе обучения персонала компании

Подробнее
  • Кастомизированный подход в обучении. Как создать среду, чтобы сотрудники получили то, чего они действительно хотят?
  • Онлайн? Оффлайн? Смешать нельзя разделить!
  • Система обмена знаний в компании: как узнать о сотрудниках компании все, ну или почти все?

Ольга Тарасевич

English Dom

Я не репрезентативен: как автоматизация рекрутинга помогла проанализировать и улучшить основные HR-метрики

Подробнее
  • Репрезентативны только цифры
  • Хаос vs упорядоченность: что дает автоматизация рекрутинга?
  • Этапы анализа и выбора системы FriendWork Recruiter
  • Какие показатели правильно отслеживать и зачем?
  • Как понимание аналитики поможет улучшить воронки подбора?

Ольга Базарная

Union Group

Кейс Union Group: почему мы выбрали Workplace и Work Chat

Подробнее
  • Страхи на пути внедрения корпоративной социальной сети
  • Почему Workplace и Work Chat?
  • Пошаговый алгоритм внедрения, или как диджитализировать общение в компании за 2 месяца

Готовы сделать ставку?

Full House

7100 руб.


  • Запись докладов 1 и 2 потока конференции
  • Презентации спикеров

Играть из дома

Как это было?

Азартный нетворкинг

Для тех, кто ходит на мероприятия не только за контентом, мы приготовили интересную программу с продуманными механиками для нетворкинга. Без напряга и навязчивых знакомств!

Showroom решений

Конечно, доклады, инсайты и нетворкинг – это далеко не все. Мы собрали инновации, которые вдохновляют, и впечатляющие технологии, которые сразу хочется внедрить, в одном месте. Шоу-рум digital-решений затянул HR-ов с головой!

Козырное afterparty

Вечером всех ждал неформальный meet-up с горячительным. И да, мы знаем, что этим никого не удивишь :) Поэтому придумали расклад, при котором участники не просто расслабились после напряженного дня, целиком заполненного кейсовой начинкой, но также сразились в увлекательной игре HR Quiz.

Конференция уже состоялась

Хочу запись HR Joker 2018

Кто за всем этим стоял?

eTutorium
  • Флагманский сервис для проведения вебинаров и организации онлайн-обучения сотрудников
  • Организаторы нашумевших конференций ELForum in Ukraine 2016-2017, ELForum in Russia 2017-2018, ELForum in Kazakhstan 2017-2018
  • Организаторы масштабных онлайн-ивентов для HR и T&D, учебных центров, онлайн-тренеров и преподавателей

HR Joker 2018 в Украине поддерживали

Генеральный HR-партнер

Карьерный партнер

Вкусный партнер

Aqua партнёр

Gifts партнёр

Информационные партнеры

Остались вопросы?

Мы готовы раскрыть все карты

Юлия Королева

главный координатор конференции

hr-joker@etutorium.com

+7 (499) 322 90 77 (вн.703)

Анастасия Максимцова

по вопросам партнерства и спонсорства

amaksimtsova@etutorium.com

+7 (499) 322 90 77 (вн.713)

Алена Некрасова

по вопросам спикерства

anekrasova@etutorium.com

+7 (499) 322 90 77 (вн.777)

Виктория Рыжкова

по вопросам оплаты

vryzhkova@etutorium.com

+7 (499) 322 90 77 (вн.712)